Expati z Austrálie, USA, Velké Británie, Kanady, Nového Zélandu, Izraele, Singapuru, Jižní Korey a Japonska mají v Česku volný přístup na trh práce
Srpen 9, 2024
Od 1. července 2024 budou mít občané následujících zemí volný přístup na český trh práce. Jedná se o občany:
Austrálie
Japonska
Kanady
Korejské republiky (Jižní Korea)
Nového Zélandu
Velké Británie
Spojených státu amerických
Singapuru
Izraele
Co to znamená?
K legální práci v Česku není pro expaty z výše uvedených zemí potřeba žádné pracovní povolení. Rovněž již není nutné hlásit volné pracovní místo na úřadu práce.
Ve většině případů bude i nadále nutné požádat o povolení k pobytu nebo vízum.
Pokud plánujete v Česku pobývat a pracovat méně než 3 měsíce
Nemůžete se spoléhat pouze na volný přístup na trh práce a bezvízový styk, protože bezvízové pobyty jsou určeny pro nevýdělečné účely. O schengenské vízum za účelem zaměstnání musíte požádat na zastupitelském úřadě. Pro toto vízum není vyžadováno žádné povolení k zaměstnání.
Pokud plánujete v Česku pobývat a pracovat déle než 3 měsíce
Měli byste požádat o tzv. neduální zaměstnaneckou kartu mimo Česko na českém zastupitelském úřadu v zemi původu nebo pobytu. Volné pracovní místo není třeba nahlašovat na úřadu práce, stačí pracovní smlouva a další příslušné dokumenty požadované českými úřady k žádosti o zaměstnaneckou kartu.
Jakmile obdržíte neduální zaměstnaneckou kartu, můžete změnit zaměstnání bez předchozího souhlasu úřadů. Každou změnu zaměstnání jim stále musíte oznámit. Lhůta je v současné době 3 dny, ale doporučujeme vám, abyste si lhůtu pro oznámení změny zaměstnání vždy potvrdili u svého právníka.
Pokud plánujete zůstat a pracovat v Česku déle než 3 měsíce jako vysoce kvalifikovaný pracovník
V případě, že splňujete kritéria pro udělení tzv. modré karty, ale mohli byste současně využít volného přístupu na trh práce, doporučujeme vám obrátit se na vašeho právníka a probrat s ním výhody modré karty a neduální zaměstnanecké karty. Modrá karta totiž poskytuje řadu výhod, například snadnější mobilitu v rámci EU, jednodušší a rychlejší možnost sloučení rodiny a sociální zabezpečení. Na rozdíl od neduální zaměstnanecké karty je však třeba volné pracovní místo pro modrou kartu oznámit úřadu práce.
Pokud vás do Česka vysílá zaměstnavatel se sídlem ve třetí zemi
Volný přístup na trh práce se vztahuje na všechny občany výše uvedených zemí. Vztahuje se tedy i na pracovníky vyslané do Česka, včetně těch, na které se dříve vztahovala memoranda a programy pracovní dovolené.
Chcete zjistit, zda a jak můžete této změny využít? Kontaktujte naši advokátní kanceláři EXPATLEGAL. Naši právníci vám pomohou na každém kroku vaší cesty.