Kdo je považován za rodinného příslušníka?
Volný přístup na trh práce je nejtypičtější pro cizince, kteří jsou občany Evropské unie, a jejich rodinné příslušníky. Ti mají na základě zakládajících smluv EU právo na volný pohyb, což samozřejmě zahrnuje také právo svobodně se ucházet o práci v České republice, a to bez zvláštního povolení. Za rodinného příslušníka, který mý volný přístup na trh práce, se považuje:
- manžel/ka či partner,
- dítě mladší 21 let,
- dítě manžela/partnera mladší 21 let,
- rodič občana EU mladší 21 let,
- nezaopatřený přímý příbuzný ve vzestupné nebo sestupné linii,
- nezaopatřený přímý příbuzný ve vzestupné nebo sestupné linii manžela občana EU,
- osoba žijící s občanem EU ve společné domácnosti,
- osoba, která se není sama o sebe schopna postarat ze zdravotních důvodů bez osobní péče občana EU.
Stejné postavení jako občané EU mají také občané Norska, Lichtenštejnska, Islandu, Švýcarska, případně i jejich rodinní příslušníci.
Jak je to u občanů třetích zemí?
V případě občanů třetích zemí se jejich vstup na trh práce odvíjí od typu pobytového oprávnění. Platné pobytové oprávnění je tedy hlavní podmínkou pro možnost pracovat na území České republiky. Vedle občanů EU mají volný přistup dále cizinci, kteří jsou
- držiteli povolení k trvalému pobytu,
- studenti vysoké nebo střední školy formou denního studia, vyšší odborné školy a jazykové školy s právem státní jazykové školy,
- pedagogickými nebo akademickými pracovníky vysoké školy,
- občané
- Spojených států amerických,
- Austrálie,
- Kanady,
- Velké Británie,
- Japonska,
- Jižní Korey,
- Singapuru,
- Tchaj-wanu a
- Izraele.
- držiteli povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny, jde-li o společné soužití rodiny s cizincem, který
- má povolení k trvalému pobytu,
- má povolení k dlouhodobému pobytu,
- je azylantem nebo mu byla udělena doplňková ochrana,
- je pedagogickým či akademickým pracovníkem.
- azylanty, nebo jim byla udělena doplňková ochrana.
Volný přístup na trh práce
Volný přístup na trh práce znamená svobodu vyhledávat a ucházet se o zaměstnání bez toho, aby tento proces dovršovalo zvláštní pracovní povolení od jakéhokoliv správního orgánu. Pokud máte volný přístup na trh práce, Vaše možnost svobodně pracovat v České republice tak není např. podmíněna získáním pracovních pobytových oprávnění, jako je zaměstnanecká karta nebo modrá karta.
Příklad z praxe
Jste studentem vysoké školy, začínáte první semestr a nově jste se přestěhovali do Prahy na kolej. Chcete si při studiu přivydělat na brigádě, ale nejste si jisti, zda to Vaše pobytové oprávnění umožňuje. Vaše povolení k dlouhodobému pobytu za účelem studia zahrnuje mimo jiné právě volný přístup na trh práce, který platí, dokud studujete. V průběhu studia si tak v klidu můžete přivydělávat, mějte však na paměti, že i v tomto případě musíte plnit účel pobytu, který souvisí s Vaším pobytovým oprávněním, tj. v tomto případě musíte i nadále studovat.